Contoh Jawaban Interview Kerja untuk 7 Pertanyaan Tersering
Gugup menghadapi wawancara kerja? Ini contoh jawaban interview untuk 7 pertanyaan yang paling sering muncul, termasuk "ceritakan tentang dirimu" dan gaji yang diharapkan.
Panggilan wawancara sudah datang, tetapi kepala mendadak kosong saat pewawancara bertanya, "Coba ceritakan tentang diri Anda." Wajar. Kabar baiknya, sebagian besar pertanyaan interview kerja itu-itu saja. Kalau kamu menyiapkan jawabannya, rasa gugup berkurang banyak.
Rumus jawaban: STAR
Untuk pertanyaan tentang pengalaman, pakai rumus STAR:
| Huruf | Artinya | Isi jawaban |
|---|---|---|
| S | Situation | Kondisi atau latar belakangnya |
| T | Task | Tugas atau tantanganmu |
| A | Action | Apa yang kamu lakukan |
| R | Result | Hasilnya, sebisa mungkin dengan angka |
Rumus ini membuat jawaban terstruktur dan tidak melebar ke mana-mana.
1. "Ceritakan tentang diri Anda"
Pewawancara tidak meminta riwayat hidup. Jawab dengan pola sekarang, sebelumnya, ke depan dalam 1–2 menit.
"Saya lulusan Akuntansi tahun lalu dan saat ini bekerja sebagai admin keuangan di sebuah distributor. Setiap hari saya merekap transaksi dan menyusun laporan mingguan dengan Excel. Sebelumnya saya magang 6 bulan di kantor konsultan pajak. Saya melamar posisi ini karena ingin berkembang di bidang pelaporan keuangan perusahaan yang lebih besar."
2. "Apa kelebihan Anda?"
Pilih satu atau dua kelebihan yang relevan dengan posisi, lalu beri bukti.
"Saya teliti dengan angka. Di pekerjaan sekarang, saya membuat daftar cek sebelum laporan dikirim, dan dalam 6 bulan terakhir tidak ada revisi dari atasan karena salah input."
3. "Apa kekurangan Anda?"
Jangan menjawab "terlalu perfeksionis". Sebutkan kekurangan nyata yang tidak fatal untuk posisi itu, lalu ceritakan usahamu memperbaikinya.
"Dulu saya kurang percaya diri saat presentasi. Karena itu, sejak tahun lalu saya mengajukan diri untuk menyampaikan laporan di rapat mingguan tim. Sekarang saya jauh lebih nyaman, walaupun masih terus berlatih."
4. "Ceritakan tantangan yang pernah Anda hadapi"
Di sini rumus STAR paling berguna.
"S: Menjelang tutup buku, data penjualan dari 3 cabang sering terlambat. T: Saya diminta memastikan laporan selesai tepat waktu. A: Saya membuat templat Excel yang sama untuk semua cabang dan jadwal kirim setiap Jumat. R: Laporan bulanan yang biasanya mundur 4 hari kini selesai tepat tanggal 3."
5. "Kenapa Anda melamar di perusahaan ini?"
Tunjukkan bahwa kamu sudah mencari tahu tentang perusahaannya. Sebutkan produk, nilai, atau perkembangan perusahaan, lalu kaitkan dengan tujuanmu.
"Saya melihat perusahaan ini membuka banyak cabang baru dalam dua tahun terakhir. Pengalaman saya merapikan laporan multicabang bisa langsung terpakai, dan saya ingin belajar di lingkungan yang sedang bertumbuh."
6. "Berapa gaji yang Anda harapkan?"
Riset kisaran gaji posisi itu di kotamu sebelum wawancara, lalu sebutkan rentang yang masuk akal.
"Berdasarkan tanggung jawab posisi ini dan pengalaman saya, saya berharap di kisaran Rp6 juta sampai Rp7 juta per bulan. Saya juga terbuka mendiskusikan paket keseluruhannya."
7. "Ada pertanyaan untuk kami?"
Jangan menjawab "tidak ada". Siapkan dua pertanyaan, misalnya:
- "Seperti apa hari kerja biasa di posisi ini?"
- "Apa target yang diharapkan dalam tiga bulan pertama?"
Persiapan sebelum hari wawancara
- Baca ulang lowongan dan CV-mu sendiri. Pewawancara sering bertanya dari isi CV.
- Siapkan 3 cerita STAR yang bisa dipakai untuk berbagai pertanyaan.
- Latihan menjawab dengan suara keras, idealnya direkam lalu didengar ulang.
- Untuk wawancara online, cek kamera, mikrofon, cahaya, dan koneksi 15 menit sebelumnya.
- Datang atau masuk ke ruang rapat 10 menit lebih awal.
Hal yang sebaiknya tidak diucapkan
Jawaban yang baik bisa rusak oleh satu kalimat yang kurang tepat. Hindari hal-hal berikut:
| Hindari | Kenapa |
|---|---|
| Menjelekkan kantor atau atasan lama | Pewawancara membayangkan kamu akan melakukan hal yang sama tentang mereka |
| "Saya mau kerja apa saja" | Terdengar tidak punya arah |
| Bertanya soal cuti dan gaji di menit pertama | Tunggu sampai pewawancara membahasnya |
| Jawaban yang dihafal kata per kata | Terdengar kaku dan sulit dilanjutkan bila ada pertanyaan susulan |
| Berbohong tentang keahlian | Mudah ketahuan saat tes atau masa percobaan |
Kalau ditanya alasan keluar dari pekerjaan lama, fokus pada hal yang kamu cari ke depan, misalnya tanggung jawab yang lebih besar atau bidang yang lebih sesuai, bukan pada keluhan tentang tempat lama.
Ingin lebih dalam? Artikel ini baru membahas sebagian kecil. Di ebook CV ATS & Lolos Wawancara Kerja, kamu akan mempelajari lebih jauh:
- Cara kerja ATS secara umum tanpa mitos, dan format CV yang terbaca sistem maupun perekrut
- Struktur CV satu sampai dua halaman dan menulis pencapaian dengan rumus aksi + hasil berangka
- Kata kunci dari lowongan, CV untuk lulusan baru, ganti karier, dan jeda karier
Semua langkahnya disusun berurutan dan bisa langsung dipraktikkan. Lihat isi bukunya.
Pertanyaan yang sering diajukan
Bolehkah membawa catatan saat interview? Boleh, terutama berisi pertanyaan yang ingin kamu ajukan. Jangan membaca jawaban kata per kata dari catatan.
Bagaimana kalau tidak tahu jawabannya? Jujur saja, lalu jelaskan bagaimana kamu akan mencari jawabannya. Itu lebih baik daripada mengarang.
Perlukah mengirim pesan terima kasih setelah wawancara? Perlu, dan cukup singkat. Kirim lewat email atau WhatsApp di hari yang sama, berisi terima kasih dan satu kalimat tentang ketertarikanmu pada posisi tersebut.
Kalau artikel ini membantu, langkah berikutnya ada di ebook CV ATS & Lolos Wawancara Kerja.
Pelajari sampai tuntas di “CV ATS & Lolos Wawancara Kerja”
Banyak lamaran gagal bukan karena pelamarnya tidak mampu, melainkan karena CV-nya tidak terbaca sistem rekrutmen, pencapaiannya ditulis sebagai daftar tugas, atau jawaban wawancara...
